平等思维唐曾磊
提高的秘诀就是，每次做事情做到自己能力的顶峰。
意思就是，只要自己能够做得更好，那就尽量一次做到更好，自己做出来的工作是自己的能力之最，如果自己再做，不过是这个样子了，在现有的能力水平下，自己已经没有能力再把这件事情提高到更高了。
当事情做到这样的时候，自己现有的能力发挥到了极致，达到了自己能力的临界点。这时候，如果有人对这件事情提出任何建议，如果这个建议对这件事情真的能够起到正向的促进作用，自己一定会一下子发现自己本身的局限性，发现自己能力的不足，并发现自己观察和分析问题的盲点，从而感到受益匪浅！
但人们往往不是这样，这个社会上，很少有人能每次尽力做事情做到最好。如果他们的潜力是十分，他往往做到六、七分就不再努力了。这时候由于他的能力没有发挥到极限，他们往往对于这件事情没有热情，没有更多的思考，这就障碍了他的前进。别人给他们提出建议的时候，他们不能够敏感地感觉到建议的意义，从而失去成长机会。而且，如果工作时不尽力，他们会做贼心虚，当有人提出建议的时候，他们往往不是考虑改进，而是首先考虑自己的面子，觉得对方不给自己面子，对方在吹毛求疵，从而对他人的建议表示反感或礼貌地敷衍了事。
这就像锯东西的时候，锯必须达到木头缝隙的极限处，否则，你只是在来回徘徊不能取得进展。
这样的人尽管可能在一个位置上呆很久，但他的能力会一直没有什么提高，他会有很多的经验，但他是平庸的，他素质本来就不高，又不尽力发挥自己的潜能，不提高自己的能力，这样的人就是那种尽管能顶事情，但只是不求有功，但求无过的人。
很多人总在问，提高的秘诀是什么？
每次做事情做到自己能力的顶峰，每一次的工作和学习都会是你提高的良机。
